Tendiendo puentes humanos.

La mejor empresa de selección de personal de Guatemala.

 

Nosotros

Nuestra Misión
Ser un aliado estratégico en gestión humana para las empresas y el talento a través de nuestros valores y excelente servicio. De la mano con la tecnología y las últimas tendencias.

 

Nuestra Visión
Queremos llegar a ser los pioneros en la gestión y calidad humana.

 

Nuestros Valores
Servicio, integridad, respeto por las personas, excelencia y trabajo en equipo.

 

Servicios

1-administracion-de-planillas

Outsourcing

Consiste en la administración de personal temporal (administración y producción), por el tiempo que sea necesario, teniendo bajo nuestra responsabilidad sus registros en el IGSS, contratos de trabajo y si lo desea la custodia de las prestaciones laborales. Apegados estrictamente a las leyes laborales de nuestro país.

2-evaluaciones-psicometricas

Evaluaciones psicométricas

La finalidad de las pruebas psicométricas es seleccionar, entre candidatos reclutados, a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas; tratando de mantener y aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización.

3-estudio-socioeconomico

Estudios socioeconómicos

Consiste en una visita domiciliar aplicando una entrevista a profundidad para corroborar la forma de vida, escolaridad, situación económica, referencias laborales, personales, crediticias, judiciales y el entorno que rodea a un candidato para evitar riesgos dentro de la organización.

4-evaluacion-poligrafica

Evaluaciones poligráficas

El polígrafo es un instrumento científico, que registra y monitorea los cambios fisiológicos de un individuo tales como: respiración, sudoración y presión arterial. La finalidad de la evaluación es determinar la honestidad de las personas a diferentes preguntas realizadas.

5-seleccion-de-personal

Selección de personal

Este proceso consiste en la búsqueda en nuestro banco de datos, de acuerdo al perfil proporcionado de los candidatos idóneos para cada posición, previo a un análisis de la curricula, entrevista, evaluaciones, solicitud de referencias telefónicas y envío de un informe final a nuestros clientes. Se presentan 3 candidatos por posición.

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